Worum es geht
Sechs Felder, eine Seite.
Ob neu in der Führungsrolle, zwischen Erwartungen von oben und unten oder mitten in einer Veränderung: Viele Reibungen entstehen nicht zwischen Menschen, sondern aus ungeklärten Rollen. Der Rollen-Canvas macht sichtbar, wofür deine Rolle da ist und was andere von ihr erwarten.
Ich nutze den Canvas in Führungstrainings, Coachings und Teamentwicklungen. Auf Seite 2 des PDFs findest du eine Anleitung in vier Schritten und Beispiele.
So bekommst du den Canvas
Drei Minuten, dann gehört er dir.
Beantworte zwölf kurze Aussagen zu deiner Rolle. Du siehst sofort, mit welchem Feld du am besten anfängst. Nach der Bestätigung deiner E-Mail-Adresse bekommst du den Canvas als PDF und deine Auswertung.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Warum brauche ich für das PDF eine E-Mail-Adresse?
Mit dem Canvas schicke ich dir in den nächsten Wochen drei kurze Mails mit Fragen und Anregungen, wie du ihn im Alltag nutzt. Du kannst dich jederzeit mit einem Klick abmelden. Details stehen in der Datenschutzerklärung.
Kann ich den Canvas im Team nutzen?
Ja, sehr gut sogar. Am meisten bringt er, wenn zwei Menschen ihn für dieselbe Rolle ausfüllen und die Unterschiede besprechen. Für das ganze Team gibt es zusätzlich den Selbstcheck Rollenklarheit.
Was kostet der Canvas?
Nichts. Du darfst ihn für dich und in deiner Organisation frei nutzen.
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Lass uns 30 Minuten sprechen.
Erzähl mir, wo es bei Rollen in deinem Team oder in deiner Führungsrolle hakt. Gemeinsam schauen wir, was der nächste sinnvolle Schritt ist.
