Wie sicher fühlen wir uns im Team?

Offen sprechen, Fragen stellen, Fehler zugeben: Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit. Der Check zeigt dir, wie du sie in deinem Team gerade erlebst.

Check starten Worum es geht

Worum es geht

Wo man offen spricht, lernt ein Team.

In vielen Teams wird geschwiegen, wo eigentlich gesprochen werden müsste. Nicht aus Bosheit, sondern weil sich niemand traut: Was, wenn meine Frage dumm wirkt? Was, wenn ich mit meinem Einwand allein dastehe?

Psychologische Sicherheit beschreibt das Gegenteil: das geteilte Gefühl, dass man im Team Risiken eingehen darf, ohne bloßgestellt zu werden. Der Check ist die Vertiefung zum Teamcheck und schaut auf sieben Aspekte, an denen sich dieses Gefühl festmachen lässt.

Sieben Aspekte: Umgang mit Fehlern Probleme und heikle Themen ansprechen Unterschiedlichkeit akzeptieren Risiken eingehen dürfen Um Hilfe bitten Rückhalt statt Untergraben Eigene Fähigkeiten werden geschätzt

So funktioniert es

Drei Schritte, kein Haken.

1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
ca. 5 Minuten
2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
sofort, ohne Anmeldung
3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
freiwillig

Hintergrund

Psychologische Sicherheit nach Edmondson.

Der Begriff geht auf die Harvard-Professorin Amy C. Edmondson zurück. Sie hat gezeigt, dass Teams, in denen Fehler offen besprochen werden, nicht mehr Fehler machen, sondern mehr darüber reden und deshalb schneller lernen.

Psychologische Sicherheit heißt nicht, dass alle nett zueinander sind. Es geht um die Möglichkeit, unbequeme Dinge anzusprechen. Führungskräfte haben darauf großen Einfluss, etwa durch die Art, wie sie auf schlechte Nachrichten reagieren.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Ist das ein psychologischer Test?

Nein. Der Check zeigt deine persönliche Einschätzung und ist eine Einladung zur Reflexion, keine Diagnostik. Er ist angelehnt an das Konzept der psychologischen Sicherheit von Amy C. Edmondson.

Was passiert mit meinen Angaben?

Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.

Was kostet der Check?

Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.

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