Wie gesund führen wir?

Führung beeinflusst stark, ob Arbeit Menschen stärkt oder belastet. Der Check schaut auf sieben Aspekte gesunder Führung, für eure Organisation oder für dich als Führungskraft.

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Worum es geht

Gesundheit ist auch eine Führungsfrage.

Wenn Krankenstände steigen oder eine Befragung hohe Belastung zeigt, richtet sich der Blick schnell auf Obstkorb und Rückenkurs. Dabei hat die Art, wie geführt wird, oft den größeren Einfluss: Wertschätzung, Klarheit, Spielraum und ein offenes Ohr für Belastung.

Der Check schaut auf sieben Aspekte gesundheitsorientierter Führung. Du kannst ihn für die Führung in deiner Organisation ausfüllen oder als Führungskraft für dich selbst. Beides ist ein guter Startpunkt für ein ehrliches Gespräch.

Sieben Aspekte: Wertschätzung Klarheit Arbeitsmenge Handlungsspielraum Belastung im Blick Selbstfürsorge der Führung Feedback und Austausch

So funktioniert es

Drei Schritte, kein Haken.

1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
ca. 5 Minuten
2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
sofort, ohne Anmeldung
3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
freiwillig

Hintergrund

Was gesunde Führung ausmacht.

Modelle gesundheitsorientierter Führung unterscheiden zwei Seiten: wie Führungskräfte mit der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden umgehen und wie mit ihrer eigenen. Beides hängt zusammen, denn Führungskräfte wirken immer auch als Vorbild.

Gesunde Führung heißt nicht, Leistung zurückzunehmen. Es geht um Bedingungen, unter denen Menschen dauerhaft gut arbeiten können. Oft schließt sich das an eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung an, wenn Führung dort als Thema sichtbar geworden ist.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Ersetzt der Check eine Gefährdungsbeurteilung?

Nein. Der Selbstcheck zeigt deine persönliche Einschätzung und ersetzt keine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Er kann aber ein guter Einstieg sein, um über Führung und Belastung ins Gespräch zu kommen.

Was passiert mit meinen Angaben?

Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.

Was kostet der Check?

Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.

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