Gemeinsam Brücken bauen!
Ich begleite Ihr Team, Ihre Mitarbeiter, Ihre Organisation mit – auf Sie zugeschnittenen – Workshops und Prozessen!
Im gesamten Prozess arbeiten wir systemisch, bedenken das soziale Umfeld und fördern die notwendigen Kompetenzen.
Ich unterstütze Sie dabei Veränderungen zu definieren, nachhaltig und langfristig zu gestalten, erfolgreich umzusetzen, sichtbar zu machen und im Nachklang zu reflektieren.
Gemeinsam Brücken bauen!
Ich begleite Ihr Team, Ihre Mitarbeiter, Ihre Organisation mit – auf Sie zugeschnittenen – Workshops und Prozessen!
von Strategieentwicklung, über Prozessoptimierung hin zu Veränderungsprozessen.
vom Teambuilding, über Prozessstrukturierung hin zu Leitbildern und Kulturentwicklung.
von Kommunikation, über Projekt- und Zeitmanagement hin zu Agilität.
von Entscheidungs-, über Auftritts- und Rollenfindungs- hin zu Team- und Führungscoaching.
von kleinen Unstimmigkeiten hin zu festgefahrenen Konflikten.
Gemeinsam neue Wege finden!
Ich begleite Sie bei Ihrem persönlichen Entwicklungsvorhaben.
von der Selbstfindung, über Rollen und Entscheidungen hin zur Visionsarbeit
von kleinen Unstimmigkeiten hin zu festgefahrenen Konflikten
Jeder Prozess ist einzigartig!
In einem ersten kostenlosen Gespräch machen wir uns gemeinsam ein Bild von Ihrer Situation und skizzieren zusammen einen passenden Prozess.
Das Honorar ist abhängig von Ihrer finanziellen Situation.
Entdecken Sie Ihren Entwicklungsbegleiter in Papierform.
An den folgenden Projekten habe ich als Autor mitgewirkt.
Motivationsnotizbuch für Lehrerinnen und Lehrer
Schluss mit dem Gedankenkarussell! Die tägliche Portion Entlastung für Sie selbst oder zum Verschenken!
Motivationsnotizbuch für Lehrerinnen und Lehrer
Raus aus der Perfektionismusfalle! – Die tägliche Portion Ausgeglichenheit für Sie selbst oder zum Verschenken!
Motivationsnotizbuch für Lehrerinnen und Lehrer
Wissen Sie eigentlich, wie gut Sie sind? – Die tägliche Portion Eigenlob für Sie selbst oder zum Verschenken!
Das virtuelle OCULAR Projekt von Kipaji
Setzen Sie sich mit Ihrer Kultur, Ihrer Persönlichkeit und Wahrnehmung auseinander.
Das ABC der systemischen Beratung
Systemisch Weiterwissen in Management und Beratung. 100 Begriffe von Profis erklärt.
Ich entschied mich bereits während meines Studiums für meine Selbstständigkeit als Berater und Coach. Gemeinsam mit Freunden gründete ich den Kipaji Stiftungsfonds und die Kipaji gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) zur Unterstützung von Bildung in Deutschland und Tansania. Da mir nicht nur die Entwicklung anderer am Herzen liegt, durchlaufe ich regelmäßig diverse Zusatzausbildungen im Bereich Training, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.
In meiner Rolle als Organisations-, Teamentwickler und Coach unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, komplexe Situationen zu analysieren, neue Sichtweisen zu gewinnen, neue Wege zu finden, entschlossen die ersten Schritte zu gehen und gemeinsam gestaltete Prozesse erfolgreich abzuschließen.
Über die Jahre habe ich unterschiedlichste Erfahrungen in Projekten im Ausland und mit interkulturellen Teams gesammelt. Besonders in Gruppen mit hoher Diversität und mit Teilnehmenden aus über 30 Ländern lernte ich, gelassen und sensibel mit Gruppendynamiken und individuellen Herausforderungen umzugehen.
Als Führungskraft und Prozessbegleiter habe ich eine agile, transkulturelle und systemische Haltung entwickelt, die ich in die Beratung und Begleitung meiner Prozesse und Kunden einbringe. Als Dozent und Autor gestalte und unterstütze ich die Entwicklungsprozesse von Studierenden, Lehrenden und Lesenden.
Kunden erleben mich als motivierenden, dynamischen und empathischen Berater, der mit einer zielgerichteten Struktur, dem Blick aufs Ganze und mit einem großen Methodenrepertoire auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Im Prozess arbeite ich wertschätzend und ermutigend mit meinem jeweiligen Gegenüber.
Sie möchten noch mehr über mich erfahren? Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf.
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