Wie klar sind unsere Rollen?

Doppelarbeit, Lücken und Streit darüber, wer was entscheidet: Unklare Rollen kosten Teams viel Kraft. Der Check zeigt in fünf Minuten, wie klar eure Rollen sind.

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Worum es geht

Klare Rollen, weniger Reibung.

Viele Konflikte in Teams sind keine Konflikte zwischen Menschen, sondern zwischen unklaren Rollen. Wer entscheidet das? Wer kümmert sich darum? Was erwartest du eigentlich von mir? Solange solche Fragen offen sind, entsteht Reibung.

Der Check schaut auf sechs Aspekte von Rollenklarheit: vom Zweck einer Rolle über Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse bis zur Frage, wie ihr Rollen weiterentwickelt. Am meisten bringt er, wenn mehrere aus dem Team die Ergebnisse vergleichen.

Sechs Aspekte: Zweck der Rollen Verantwortlichkeiten Entscheidungsbefugnisse Erwartungen zwischen Rollen Rolle und Person Rollen weiterentwickeln

So funktioniert es

Drei Schritte, kein Haken.

1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
ca. 5 Minuten
2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
sofort, ohne Anmeldung
3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
freiwillig

Hintergrund

Rollen statt Stellenbeschreibungen.

In selbstorganisierten Modellen wie Holacracy wird Arbeit nicht in Stellen, sondern in Rollen organisiert. Jede Rolle hat einen Zweck, klare Verantwortlichkeiten und Befugnisse. Eine Person kann mehrere Rollen übernehmen, und Rollen werden laufend angepasst.

Das lässt sich auch in klassischen Organisationen nutzen. Ich arbeite dafür viel mit dem Rollen-Canvas, einer einfachen Vorlage, mit der Teams ihre Rollen gemeinsam beschreiben und Erwartungen klären.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Brauchen wir dafür Holacracy?

Nein. Rollenklarheit hilft jedem Team. Die Ideen aus selbstorganisierten Modellen lassen sich gut in klassischen Strukturen nutzen, ohne gleich die ganze Organisation umzubauen.

Was passiert mit meinen Angaben?

Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.

Was kostet der Check?

Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.

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