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Selbstcheck · kostenlos · ca. 5 Minuten
In welcher Phase steckt unser Team?
Jedes Team durchläuft Phasen: vom Kennenlernen über Reibung bis zu eingespielter Zusammenarbeit. Der Check zeigt, welche Muster in eurem Team gerade überwiegen.
Worum es geht
Reibung gehört dazu.
Ein neues Team ist erst einmal höflich. Dann kommen die Unterschiede auf den Tisch, und es knirscht. Das ist kein Zeichen dafür, dass etwas schiefläuft, sondern ein normaler Schritt auf dem Weg zu guter Zusammenarbeit.
Nach Veränderungen, etwa wenn neue Kolleginnen und Kollegen dazukommen oder sich Aufgaben verschieben, geht es oft wieder ein Stück zurück. Wer weiß, in welcher Phase das Team steckt, kann besser einschätzen, was es gerade braucht.
Dein Selbstcheck
Nimm dir fünf Minuten.
So funktioniert es
Drei Schritte, kein Haken.
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1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
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2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
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3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
Hintergrund
Das Phasenmodell nach Tuckman.
Der Psychologe Bruce Tuckman hat 1965 beschrieben, dass Gruppen typische Phasen durchlaufen: Forming, Storming, Norming und Performing. Später kam mit Adjourning noch der Abschied dazu. Das Modell gehört bis heute zu den bekanntesten in der Teamentwicklung.
Jede Phase braucht etwas anderes. Am Anfang Orientierung und klare Ziele, in der Reibung einen sicheren Rahmen für Konflikte, beim Regeln finden gute Vereinbarungen und in der Leistungsphase vor allem Raum und Vertrauen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Kann ein Team in mehreren Phasen gleichzeitig sein?
Ja, das ist sogar üblich. Teams sind selten nur in einer Phase. Das Ergebnis zeigt, welche Muster gerade überwiegen. Der Check ist angelehnt an das Phasenmodell von Bruce Tuckman, die Aussagen sind eigene Formulierungen.
Was passiert mit meinen Angaben?
Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.
Was kostet der Check?
Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.
Passt dazu
Wie es weitergehen kann.
Passendes Angebot
Teamentwicklung
Ob neues Team, Neustart oder festgefahrene Situation: Ich begleite Teams passend zu der Phase, in der sie gerade stecken.
Mehr erfahren →Weiterer Selbstcheck
Was hält unser Team zusammen?
Fünf Grundlagen starker Teams, von Vertrauen bis zu gemeinsamen Ergebnissen.
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Wie sicher fühlen wir uns im Team?
Sieben Aspekte psychologischer Sicherheit, nach Amy C. Edmondson.
Zum Check →Lieber direkt sprechen?
Lass uns 30 Minuten sprechen.
Erzähl mir, wo dein Team gerade steht. Gemeinsam schauen wir, was es jetzt braucht.
