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Selbstcheck · kostenlos · ca. 5 Minuten
Was hält unser Team zusammen?
Vertrauen, offener Streit, Verbindlichkeit, gegenseitige Verantwortung und gemeinsame Ergebnisse: Fünf Grundlagen bauen aufeinander auf. Besonders spannend für Führungsteams.
Worum es geht
Starke Teams bauen auf einem Fundament.
Viele Teams arbeiten freundlich nebeneinander her und erreichen trotzdem nicht, was möglich wäre. Oft fehlt nicht das Können, sondern eine Grundlage: Vertrauen, das ehrliche Auseinandersetzungen erlaubt, oder Verbindlichkeit, die Entscheidungen trägt.
Der Check schaut auf fünf Grundlagen, die aufeinander aufbauen. Wo es im oberen Teil hakt, liegt die Ursache oft weiter unten. Gerade Führungsteams finden hier häufig den Schlüssel dafür, warum Entscheidungen nicht tragen.
Dein Selbstcheck
Nimm dir fünf Minuten.
So funktioniert es
Drei Schritte, kein Haken.
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1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
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2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
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3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
Hintergrund
Die Pyramide nach Lencioni.
Der Berater Patrick Lencioni beschreibt fünf typische Fallstricke von Teams, die wie eine Pyramide aufeinander aufbauen: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelnde Verbindlichkeit, fehlende gegenseitige Verantwortung und zu wenig Fokus auf gemeinsame Ergebnisse.
Der Check dreht das Modell ins Positive und fragt, wie stark jede Grundlage bei euch ist. Die Logik bleibt: Wer an Verbindlichkeit arbeiten will, schaut zuerst, ob genug Vertrauen da ist, um offen zu streiten.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Ist der Check auch für Führungsteams geeignet?
Ja, sogar besonders. In Führungsteams wirken die fünf Grundlagen oft besonders stark, weil Bereichsinteressen und gemeinsame Verantwortung aufeinandertreffen.
Was passiert mit meinen Angaben?
Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.
Was kostet der Check?
Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.
Passt dazu
Wie es weitergehen kann.
Passendes Angebot
Teamentwicklung
In der Teamentwicklung arbeiten wir an genau den Grundlagen, die bei euch gerade fehlen, auch mit Führungsteams.
Mehr erfahren →Weiterer Selbstcheck
Wie sicher fühlen wir uns im Team?
Sieben Aspekte psychologischer Sicherheit, nach Amy C. Edmondson.
Zum Check →Weiterer Selbstcheck
Wie gehen wir mit Konflikten um?
Sieben Aspekte, wie ein Team Konflikte anspricht, klärt und Vereinbarungen hält.
Zum Check →Lieber direkt sprechen?
Lass uns 30 Minuten sprechen.
Erzähl mir, wo es in deinem Team gerade hakt. Gemeinsam schauen wir, an welcher Grundlage es sich anzusetzen lohnt.
