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Selbstcheck · kostenlos · ca. 5 Minuten
Wie ist unsere Organisation aufgestellt?
Organisationen sind mehr als ihre Struktur. Sieben Wesenselemente müssen zusammenpassen, damit eine Organisation gesund ist: von der Identität bis zu den Räumen und Werkzeugen.
Worum es geht
Wenn ein Teil wackelt, spürt es das Ganze.
Eine neue Struktur, und trotzdem ändert sich nichts? Oft liegt das daran, dass nur an einem Element gearbeitet wurde, während die anderen gleich geblieben sind. Organisationen funktionieren als Ganzes.
Der Check schaut auf sieben Elemente, von der Frage, wofür eure Organisation steht, bis zu den Räumen und Werkzeugen, mit denen gearbeitet wird. So wird sichtbar, wo die Elemente gut zusammenpassen und wo sie sich gegenseitig ausbremsen.
Dein Selbstcheck
Nimm dir fünf Minuten.
So funktioniert es
Drei Schritte, kein Haken.
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1
Aussagen einschätzen
Du bewertest kurze Aussagen danach, wie sehr sie gerade auf dich zutreffen. Spontan antworten ist ausdrücklich erwünscht.
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2
Bild ansehen
Direkt danach siehst du dein Ergebnis als Grafik, mit einer kurzen Einordnung zu jedem Bereich.
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3
Weiterdenken
Auf Wunsch bekommst du die ausführliche Auswertung mit Reflexionsfragen und ersten Schritten per Mail.
Hintergrund
Die Wesenselemente nach Glasl.
Friedrich Glasl, einer der Wegbereiter der Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum, beschreibt Organisationen über sieben Wesenselemente. Sie lassen sich drei Ebenen zuordnen: einer kulturellen, einer sozialen und einer technisch-instrumentellen.
Das Modell ist ein hilfreicher Rahmen für Veränderungsprozesse. Es erinnert daran, dass eine neue Strategie auch neue Rollen, Abläufe und manchmal andere Räume braucht, und dass all das nur trägt, wenn die Menschen mitgenommen werden.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Ersetzt der Check eine Befragung?
Nein. Dieser Selbstcheck zeigt deine persönliche Einschätzung und ersetzt weder eine Mitarbeiterbefragung noch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Er ist angelehnt an die Wesenselemente nach Friedrich Glasl.
Was passiert mit meinen Angaben?
Für das Ergebnis auf dem Bildschirm brauchst du weder Namen noch Anmeldung. Wenn du dir die Auswertung per Mail schicken lässt, bestätigst du deine Adresse einmal per Link. Gespeicherte Angaben werden spätestens nach einem Jahr gelöscht. Details findest du in der Datenschutzerklärung.
Was kostet der Check?
Nichts. Wenn du danach mit mir über dein Ergebnis sprechen möchtest, ist auch das erste Kennenlerngespräch kostenlos.
Passt dazu
Wie es weitergehen kann.
Passendes Angebot
Organisationsentwicklung
In der Organisationsentwicklung begleite ich Veränderungsprozesse so, dass alle Elemente mitgedacht werden und die Menschen mitgehen.
Mehr erfahren →Weiterer Selbstcheck
In welcher Phase ist unsere Organisation?
Vier Entwicklungsphasen nach Lievegoed und Glasl, von Pionier bis Netzwerk.
Zum Check →Weiterer Selbstcheck
Wie veränderungsbereit sind wir?
Sieben Faktoren, die entscheiden, ob eine Veränderung gelingt.
Zum Check →Lieber direkt sprechen?
Lass uns 30 Minuten sprechen.
Erzähl mir, wo es in eurer Organisation gerade hakt. Gemeinsam schauen wir, wo ein guter Ansatzpunkt liegt.
